银川实施人才扶贫策略，创新精准扶贫新模式。通过引入优秀人才和资源，提升贫困地区的教育、产业、医疗等综合实力，助力当地贫困人口稳定脱贫。该模式强调人才的引领和示范作用，通过技能培训、产业带动等方式，激发贫困人口的内生动力，实现可持续脱贫。银川的人才扶贫新模式为其他地区提供了可借鉴的经验，推动了精准扶贫工作的深入开展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 人才扶贫措施
3. 银川人才扶贫的成效
4. 银川人才扶贫的启示
5. 展望

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，各地纷纷响应号召，积极探索适合自身的人才扶贫模式，银川市作为宁夏回族自治区的首府，充分发挥人才优势，创新扶贫方式，取得了显著成效，本文旨在探讨银川人才扶贫的背景、措施、成效及展望，以期为其他地区提供借鉴和参考。

背景分析

银川市地处西部地区，虽然近年来经济发展迅速，但仍面临贫困人口较多、产业结构不够优化等问题，为了打赢脱贫攻坚战，银川市积极响应国家号召，大力实施人才扶贫战略，通过引进高层次人才、培养本土人才、激发基层人才活力等措施，推动扶贫工作取得实效。

人才扶贫措施

1、引进高层次人才

银川市加强与高校、科研机构的合作，引进高层次人才参与扶贫工作，通过设立人才引进专项基金，为高层次人才提供优厚的待遇和广阔的发展空间，建立人才库，为扶贫工作提供智力支持。

2、培养本土人才

银川市注重培养本土人才，通过职业教育、技能培训等方式，提高贫困人口的就业能力和创业能力，鼓励企业参与扶贫培训，为贫困人口提供更多的就业机会。

3、激发基层人才活力

银川市加强基层人才培养和引进，建立激励机制，鼓励基层人才在扶贫工作中发挥积极作用，加大对基层人才的关怀和支持力度，提高基层人才的待遇和地位。

银川人才扶贫的成效

1、贫困人口减少

通过实施人才扶贫战略，银川市的贫困人口数量显著减少，引进的高层次人才为当地产业发展提供了技术支持和智力保障，推动了贫困地区的经济发展。

2、产业结构优化

人才扶贫战略的实施，推动了银川市产业结构的优化，引进的高层次人才为当地带来了新的产业和技术，促进了产业转型升级。

3、扶贫工作可持续发展

通过培养本土人才和激发基层人才活力，银川市的扶贫工作实现了可持续发展，贫困人口的自我发展能力得到提高，形成了扶贫与扶智、扶志相结合的良性互动。

银川人才扶贫的启示

1、充分发挥人才优势

银川市在人才扶贫过程中，充分发挥了人才优势，通过引进高层次人才、培养本土人才、激发基层人才活力等措施，推动了扶贫工作的深入开展。

2、创新扶贫方式

银川市在人才扶贫过程中，注重创新扶贫方式，结合当地实际，探索适合自身的人才扶贫模式。

3、形成良好的扶贫氛围

银川市在人才扶贫过程中，注重营造良好的扶贫氛围，加大对扶贫工作的宣传力度，提高全社会的参与度。

展望

银川市将继续深化人才扶贫工作，加大人才引进和培养力度，完善人才培养机制，激发人才的创新创造活力，加强与其他地区的交流合作，共同推动人才扶贫工作取得更大的成效。

银川市在人才扶贫方面取得了显著成效，为其他地区提供了借鉴和参考，我们要继续发挥人才优势，创新扶贫方式，形成良好的扶贫氛围，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。