摘要：兰州作为西部地区的重要城市，就业建设面临一定挑战和发展机遇。当前，兰州就业建设呈现出多元化的趋势，包括新兴产业的发展、传统产业的转型升级等。为了推动就业建设的持续发展，兰州采取了一系列策略，如加强职业技能培训、优化就业环境、鼓励创业创新等。兰州将继续加大就业建设力度，促进经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 兰州就业建设现状
2. 兰州就业建设存在的问题
3. 兰州就业建设的发展策略

兰州，作为甘肃省的省会城市，近年来在经济建设、文化发展等方面取得了显著成就，随着城市化进程的加快，兰州的就业建设也面临着新的机遇与挑战，本文旨在分析兰州就业建设的现状，探讨其存在的问题，并提出相应的发展策略，以期为兰州的可持续发展提供有益参考。

兰州就业建设现状

1、就业总量稳步增长

随着兰州市经济的持续发展，就业总量呈现出稳步增长的态势，各行各业对劳动力的需求不断增长，为劳动者提供了更多的就业机会。

2、就业结构逐步优化

兰州的就业结构随着产业结构的调整而逐步优化，第三产业就业比重不断提高，成为吸纳就业的主要力量，新兴产业的快速发展也为劳动者提供了更多的就业机会。

3、就业形势多样化

兰州市的就业形势呈现出多样化的特点，不仅有传统的制造业、服务业就业岗位，还有新兴的互联网、电子商务、物流等领域的就业机会，灵活就业、自主创业等新型就业形式也逐渐成为劳动者就业的重要途径。

兰州就业建设存在的问题

1、就业结构性矛盾突出

尽管兰州的就业结构逐步优化，但仍然存在结构性矛盾，一些传统行业面临转型升级的压力，劳动者技能与市场需求不匹配的问题日益突出，高端人才短缺，制约了兰州产业发展的步伐。

2、就业形势不稳定

受国内外经济环境影响，兰州的就业形势存在一定的不稳定性，一些行业存在一定的周期性波动，劳动者在就业过程中面临较大的不确定性。

3、公共服务体系不完善

兰州在就业公共服务体系方面还存在一些不足，如就业信息不对称、职业培训不到位、创业扶持力度不足等问题，制约了劳动者就业质量的提升。

兰州就业建设的发展策略

1、优化产业结构，促进就业创业

兰州应加快产业结构调整，大力发展新兴产业，培育新的增长点，为劳动者提供更多的就业机会，鼓励创新创业，完善创业扶持政策，激发市场活力，促进就业创业良性发展。

2、加强职业技能培训，提高劳动者素质

针对劳动者技能与市场需求不匹配的问题，兰州应加强职业技能培训，提高劳动者素质，通过建立完善的职业培训体系，开展针对性的技能培训，帮助劳动者提升技能水平，增强就业竞争力。

3、完善公共服务体系，促进劳动力流动

兰州应完善就业公共服务体系，加强就业信息对接，减少信息不对称现象，加强跨区域劳务协作，促进劳动力流动，拓宽劳动者的就业渠道，还应加强社会保障体系建设，为劳动者提供更好的保障。

4、鼓励灵活就业，支持新型就业形态发展

随着互联网的普及和新技术的发展，灵活就业、自主创业等新型就业形态逐渐成为劳动者就业的重要途径，兰州应鼓励灵活就业，支持新型就业形态发展，为劳动者提供更多的就业机会和灵活的工作方式。

5、优化营商环境，吸引高端人才

兰州应优化营商环境，提高服务质量，吸引高端人才来兰发展，通过加大人才引进力度，为产业发展提供有力的人才支撑，加强产学研合作，推动科技成果转化，促进产业升级和经济发展。

兰州的就业建设面临着新的机遇与挑战，通过优化产业结构、加强职业技能培训、完善公共服务体系、鼓励灵活就业和优化营商环境等措施，可以促进兰州就业建设的持续发展，为劳动者提供更多的就业机会和更好的就业质量。