连平县应急管理局发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。该局现面向社会广泛招募人才，以充实应急管理团队。招聘详情包括岗位设置、招聘条件、薪资待遇及福利待遇等。此次招聘旨在提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，并经过严格筛选和考核。该局将为成功应聘者提供优厚的薪酬待遇和良好的职业发展平台。此次招聘活动旨在为连平县应急管理工作注入新的活力，提升应对突发事件的能力。

本文目录导读：

1. 连平县应急管理局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇和福利

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作在国家治理体系中扮演着越来越重要的角色，连平县应急管理局作为地方应急管理的核心部门，承担着保障人民群众生命财产安全的重要职责，为了满足日益增长的工作需求，提高应急管理水平，连平县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍本次招聘的相关信息。

连平县应急管理局简介

连平县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府组成部门，主要承担突发事件应对、应急救援指挥、应急体系建设等职责，在应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等方面发挥着重要作用，近年来，随着应急管理工作的日益繁重，连平县应急管理局不断加强队伍建设，提高应急响应能力，为保障人民群众生命财产安全做出了积极贡献。

最新招聘信息

1、招聘原则：本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向社会广泛招募优秀人才。

2、招聘岗位及人数：

（1）应急管理岗位：若干名；

（2）应急救援岗位：若干名；

（3）综合办公岗位：若干名。

3、招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

（4）具有能适应岗位要求的身体条件。

4、招聘流程：

（1）报名：应聘者需按照要求提交报名材料，包括个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等；

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件的人员；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质；

（4）体检：通过考试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

岗位职责及任职要求

1、应急管理岗位：

职责：负责应急管理政策的制定与执行，组织应对突发事件，协调各部门开展应急救援工作等。

要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，具备相关专业的学历背景及工作经验。

2、应急救援岗位：

职责：参与应急救援行动，负责现场指挥、救援设备的操作与维护等。

要求：具备良好的身体素质和心理素质，具备较强的应变能力和团队协作能力，具备相关专业的学历背景及救援经验。

3、综合办公岗位：

职责：负责局内日常行政事务，文件处理，会议组织等。

要求：具备较强的文字处理能力、组织协调能力和服务意识，具备良好的职业素养和敬业精神。

薪资待遇和福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照连平县应急管理局相关规定执行，福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体薪资和福利情况将在录用后由局人事部门详细告知。

连平县应急管理局本次公开招聘旨在选拔优秀人才，共同为应对突发事件、保障人民群众生命财产安全贡献力量，我们真诚欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！