灌云县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。应聘者需熟悉图书馆业务，能够高效、准确地完成图书借阅、整理、归档等工作。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，灌云县图书馆为满足广大读者需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作者，共同为灌云县图书馆的发展贡献力量。

招聘公告

灌云县图书馆现公开招聘以下岗位：图书管理员、借阅服务窗口工作人员、信息技术部工作人员等，招聘人数根据实际需求而定，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）协助读者查找所需图书，提供咨询和建议；

（3）负责图书借阅、归还的登记和管理工作；

（4）维护图书馆的阅读环境，确保图书馆的秩序和安全。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待工作细心、负责；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用。

2、借阅服务窗口工作人员

岗位职责：

（1）负责接待读者，提供借阅、咨询和导览服务；

（2）负责读者信息的收集、整理和反馈；

（3）维护借阅服务窗口的正常秩序。

任职要求：

（1）中专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备一定的语言表达能力和应变能力；

（3）具备较强的团队协作精神和服务意识。

3、信息技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站的更新和维护；

（3）协助读者使用电子资源，提供技术支持。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统的操作和维护；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者携带个人简历、相关证明材料至灌云县图书馆人事部门报名，或通过电子邮件形式发送简历。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历和证明材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的综合素质、专业技能等方面进行评估，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带相关证明材料，面试结束后，根据面试情况确定录用名单，录用人员需经过试用期考核合格后，方可正式聘用，薪资待遇面议，试用期满后享受灌云县图书馆规定的福利待遇，工作地点为灌云县图书馆总部，应聘者请确保提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，一经查实将取消应聘资格，灌云县图书馆对本次招聘工作拥有最终解释权，招聘过程中如有疑问，请与灌云县图书馆人事部门联系，联系方式如下：（请根据实际情况填写联系电话和邮箱），本次招聘工作自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为灌云县图书馆的发展贡献力量，特此公告！灌云县图书馆期待着与您携手共进！共同创造美好的未来！让我们携手努力，为建设知识殿堂添砖加瓦！五、福利待遇灌云县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、年度体检、带薪休假等，图书馆还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和成长，六、结语灌云县图书馆作为公共文化的服务窗口，一直致力于提升服务质量和读者满意度，本次招聘旨在吸纳更多优秀人才，共同推动灌云县图书馆的发展，我们期待着您的加入，共同为灌云县的文化事业贡献力量！