宁远县人力资源和社会保障局最新招聘信息详解：该局发布了新的招聘公告，涉及多个职位的招聘。招聘信息涵盖了岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在补充局内工作人员，为公众提供更高效、优质的服务。有意者需关注该局官方网站或相关媒体平台，了解具体职位信息并按时报名。此次招聘为宁远县人力资源和社会保障局选拔优秀人才，以推动工作的顺利开展。

本文目录导读：

1. 宁远县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利

随着社会的不断发展，宁远县人力资源和社会保障局一直致力于优化人才资源配置，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将详细介绍宁远县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时的就业指导和信息支持。

宁远县人力资源和社会保障局概况

宁远县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，致力于促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展，局内设有多个科室，涵盖就业、社保、劳动关系等多个领域，为全县劳动者和企业提供全方位的人力资源和社会保障服务。

最新招聘信息

根据宁远县人力资源和社会保障局的需求和业务发展，现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）社保业务岗（5名）：负责社保政策宣传、业务办理、数据统计分析等工作。

（2）就业服务岗（3名）：负责就业指导、职业介绍、招聘会组织等工作。

（3）劳动关系协调岗（2名）：负责劳动争议调解、劳动合同管理、劳动法律法规宣传等工作。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力，有较强的责任心和敬业精神。

（3）身体健康，年龄符合岗位要求。

（4）大专及以上学历，相关专业毕业，具备一定的实践经验。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等。

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选。

（3）面试：通过资格审查的应聘者需参加面试，面试时间和地点另行通知。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定录用名单并签订劳动合同。

岗位职责与任职要求

1、社保业务岗：

（1）岗位职责：负责社保政策宣传、业务办理、数据统计分析等工作。

（2）任职要求：熟悉社保政策法规，具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的数据处理和分析能力。

2、就业服务岗：

（1）岗位职责：负责就业指导、职业介绍、招聘会组织等工作。

（2）任职要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的职业规划和管理经验，有较强的责任心和敬业精神。

3、劳动关系协调岗：

（1）岗位职责：负责劳动争议调解、劳动合同管理、劳动法律法规宣传等工作。

（2）任职要求：熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和协调能力，具备一定的法律素养和实战经验。

薪资待遇与福利

被录用的应聘者，宁远县人力资源和社会保障局将提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、职业培训等方面的保障。

宁远县人力资源和社会保障局一直致力于为全县劳动者和企业提供全方位的人力资源和社会保障服务，现面向社会公开招聘优秀人才，希望能为宁远县的经济发展和社会进步贡献更多的力量，广大求职者请密切关注宁远县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，把握就业机会。