东莞致力于建设就业创新活力之城，通过一系列探索与实践，积极推动城市发展与产业升级。以就业创新为核心，东莞优化创业环境，鼓励创新创业，促进产业转型升级，提升城市竞争力。这一行动为东莞注入了新的活力，使这座城市成为创业者与就业者的理想选择。

本文目录导读：

1. 东莞建设就业创新的现状
2. 东莞建设就业创新面临的挑战
3. 对策与建议

东莞，作为中国的制造业名城，一直以来都是经济发展的重要引擎，在新时代背景下，东莞面临着转型升级、创新驱动的历史使命，建设就业创新是东莞实现高质量发展的关键所在，本文将探讨东莞在就业创新方面的探索与实践，分析现状与挑战，并提出相应的对策建议。

东莞建设就业创新的现状

1、产业结构优化带动就业创新

随着东莞产业结构的不断优化，新兴产业逐渐崛起，为就业市场带来了更多的创新岗位，智能制造、电子信息、生物医药等高新技术产业领域的快速发展，为劳动者提供了更多的就业机会，东莞在服务业领域也取得了显著进展，为劳动者提供了更为广阔的就业空间。

2、政策支持激发创新活力

东莞市政府高度重视就业创新工作，出台了一系列政策措施，支持创新创业，设立创业扶持基金、提供税收优惠、简化行政审批等，为创业者提供了良好的政策环境，这些政策措施的落实，有效激发了市场主体的创新活力，推动了就业质量的提升。

3、人才培养助力就业创新

东莞注重人才培养，积极推动产学研一体化发展，通过与高校、科研机构的合作，培养了一大批高素质的人才，这些人才在就业市场中发挥着重要作用，为东莞的就业创新提供了有力的人才支撑。

东莞建设就业创新面临的挑战

1、转型升级带来的挑战

随着产业结构的转型升级，传统产业的就业岗位逐渐减少，而新兴产业的就业岗位逐渐增加，这一过程中，劳动者需要不断适应新的就业岗位，提高技能水平，部分劳动者由于技能不足，难以适应新的就业市场，导致就业压力增大。

2、创新创业环境需进一步优化

虽然东莞市政府出台了一系列政策支持创新创业，但创新创业环境仍需进一步优化，融资渠道、人才引进等方面仍存在瓶颈，制约了创新创业的进一步发展。

3、全球化背景下的竞争压力

在全球化的背景下，东莞面临着激烈的竞争压力，周边地区的快速发展，以及全球范围内的产业竞争，对东莞的就业创新提出了更高的要求。

对策与建议

1、加强职业技能培训

针对劳动者技能不足的问题，东莞应加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平，通过政府引导、企业参与、社会支持的方式，建立完善的职业技能培训体系，为劳动者提供更多的培训机会。

2、优化创新创业环境

东莞市政府应进一步优化创新创业环境，加大政策支持力度，拓宽融资渠道，为创业者提供更多的资金支持；加强人才引进，吸引更多高层次人才来莞创业。

3、推动产学研一体化发展

东莞应继续推动产学研一体化发展，加强与高校、科研机构的合作，通过合作，共同培养高素质的人才，推动科技创新，为就业创新提供有力支撑。

4、培育创新文化

东莞应培育创新文化，提高全社会的创新意识，通过宣传、教育等方式，普及创新理念，鼓励市民积极参与创新创业，形成浓厚的创新氛围。

东莞建设就业创新是一项长期而艰巨的任务，在新时代背景下，东莞应抓住机遇，应对挑战，加强职业技能培训，优化创新创业环境，推动产学研一体化发展，培育创新文化，只有这样，才能打造活力之城，实现高质量发展。